Портал для пацієнтів

Жіноча кар'єра: плюси та мінуси

Жіночий кар'єризм - одна з основних причин розлучень в сучасних сім'ях. Така офіційна статистика українського МОЗ за 2013 рік. Існує навіть дві наукові теорії на цей рахунок: згідно однієї вважається, що успіх категорично протипоказаний жінці і приносить їй тільки шкоду.

Жіноча кар'єра: плюси та мінуси

Починаючи заробляти більше, ніж чоловік, жінка «задирає ніс» і починає жити за принципом «вимагаю на стільки, на скільки заробляю». Вважається, що разом з успіхом у жінок починають проявлятися такі риси характеру, як зарозумілість, егоїзм, пихатість і стервозність. Тим більше, жінкам властиво демонструвати свою перевагу відносно інших людей, що давно доведено психологами.

Недоліки кар'єристок

Теорія № 1:

  • Жінка-кар'єристка впевнена - будь-яке заняття, не пов'язане з роботою - марна трата часу. Тому, вибираючи собі в супутниці життя кар'єристку, забудьте про прогулянки по парках, романтичні вечері, вихідні  - все це марна трата часу.
  • Почуття переваги над навколишніми стає визначальною рисою характеру кар'єристки, і це дуже помітно навіть з першого погляду. Варто відразу звикнути до того, що справжній професіонал - вона, всі інші - нероби і ледарі.
  • Кар'єриста не може бути куховаркою, у неї просто немає часу на те, щоб витрачати своє життя на домашні клопоти. Ніякого яблучного пирога, ніяких пиріжків з капустою. Найкраще, на що ви можете розраховувати - суші-набір з найближчого японського ресторану.
  • Кар'єристка завжди говорить про роботу, тому звикайте до цього просто зараз.

Теорія № 2

Друга теорія, що стосується жіночого кар'єризму, говорить - жінка в принципі не може бути кар'єристкою. Домагатися успіху в бізнесі - доля сильних, тобто - чоловіків. Існує кілька стійких міфів з цього приводу, які можна легко розвінчати.

Кар'єра - не жіноча справа

За даними досліджень психологів, свій перший вибір дівчина робить в 16 років або на користь своєї жіночності і слідування за лідером, або на користь своєї індивідуальності та самореалізації. Не важливо, що вибрала дівчина в юності, якщо вона розумна і талановита, рано чи пізно вона обов'язково захоче самореалізуватися в обраній професії.

Лідерство не для жінок

Насправді, жінки, як ніхто вміють впливати на інших. Саме тому з них виходять відмінні керівники.

У жінок не вистачить розуму, щоб досягти успіху в кар'єрі

Дійсно, як показує статистика, інтелектуальний коефіцієнт IQ у чоловіків дещо вищий, ніж у жінок. Однак, I.Q. у них значно поступається місцем EQ - Емоційному коефіцієнту. А одного інтелекту для просування по службі недостатньо. Адже найчастіше причина проблем на роботі - не професійна некомпетентність, а емоційна незрілість.

До того ж, від емоційного інтелекту залежить ступінь креативності людини. Інтуїція, м'якість, шарм, щирість, відкритість, емпатія, терпіння і такт - всіма цими якостями володіють люди з високим рівнем EQ.

Всі кар'єристки - некрасиві

Існує думка, що досягнення жінок обернено пропорційні їх красі. Якщо дівчина - "синя панчоха " - і зовсім не має шансів на успіх у чоловіків, значить швидше за все, її чекає непоганий кар'єрний ріст. Але все це суха статистика, реальність же докорінно протилежна.

У бізнес-середовищі саме більшою є кількість яскравих, ефектних дівчат. Вони стежать за своєю зовнішністю, не їдять фаст- фуд і регулярно відвідують спортзал, або, як мінімум, басейн.

Катерина Скуридіна

Читайте також:


Нема коментарів